Urlop wypoczynkowy może wynosić 20 dni lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Pracownik może wykorzystać swój urlop w całości lub w częściach, przy czym choć jedna część powinna trwać minimum 14 dni kalendarzowych. Jak sama nazwa wskazuje, celem urlopu jest wypoczynek, choć pracownik uprawiający „urlop po polsku” przewiduje w tym czasie zazwyczaj remont, gruntowne domowe porządki czy dodatkowe fuchy.
Natomiast zupełnie czym innym jest urlop bezpłatny, który z reguły przeznaczony jest na nieprzewidziane sytuacje, takie jak: opieka nad chorym dzieckiem, nagły wyjazd w celach prywatnych czy skorzystanie z oferty krótkotrwałej pracy za granicą. Urlop bezpłatny jest nielimitowany– może trwać zarówno kilka dni, jak i kilka tygodni czy miesięcy, a nawet kilka lat. W tym czasie pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia ani nie przysługują mu inne prawa wynikające z umowy o pracę. W dodatku urlop bezpłatny może skrócić urlop wypoczynkowy. W jaki sposób?
Najpierw urlop wypoczynkowy, potem urlop bezpłatny
W najlepszej sytuacji jest pracownik, który najpierw wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, a dopiero potem złożył wniosek o urlop bezpłatny. Jasnym jest, że w tym przypadku pracodawca nie ma możliwości skrócenia wymiaru urlopu. Niektórzy usiłują wmówić pracownikowi, że urlop bezpłatny skutkuje odebraniem części urlopu wypoczynkowego przysługującego w przyszłym roku. Jednak pracodawca nie może odejmować dni urlopu, do którego pracownik nabędzie prawa dopiero od 1 stycznia kolejnego roku. Tak więc w tej sytuacji kwestia – urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy – jest bardzo klarowna. Gdy urlop wypoczynkowy był wykorzystany przed bezpłatnym, dodatkowe wolne dni nie będą miały żadnego wpływu na rozliczenie tegorocznego urlopu ani wymiar przyszłego.
Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy – kiedy pracodawca może obniżyć wymiar urlopu
Teoretycznie nic nie stoi na przeszkodzie, by pracownik wziął urlop bezpłatny przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego pełnym wymiarze (20 lub 26 dni). Jednak w tym przypadku kluczowe znaczenie ma czas trwania urlopu bezpłatnego. Jeśli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym poniżej 1 miesiąca, wówczas jego urlop wypoczynkowy nie jest zagrożony i jego wymiar nie może ulec skróceniu. Zgoła inaczej przedstawia się sytuacja pracownika, u którego urlop bezpłatny trwa 1 miesiąc lub dłużej. Wówczas pracownikowi przysługuje prawo do proporcjonalnie pomniejszonego urlopu wypoczynkowego.
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
Przykład: Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Przed skorzystaniem z prawa do urlopu przebywał na urlopie bezpłatnym trwającym 6 miesięcy – od 1 stycznia do 30 czerwca. Do końca roku kalendarzowego pozostało 6 miesięcy. W tej sytuacji wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
6/12 x 20 dni = 10 dni
Przy obliczaniu urlopu proporcjonalnego pomija się niepełne miesiące i dopiero wykorzystanie przez pracownika pełnego miesiąca (lub 30 dni) urlopu bezpłatnego powoduje skrócenie urlopu wypoczynkowego o 1/12.
Wystarczy przejrzeć oferty pracy dla pielęgniarek w Niemczech, by zrozumieć frustrację panującą w środowisku. Osoby wyjeżdżające zaraz po maturze mogą podjąć naukę w szkole zawodowej na kierunku pielęgniarstwo, otrzymując przy tym wynagrodzenie 950 euro brutto w I klasie i 1150 euro brutto w II klasie. Natomiast wykwalifikowane pielęgniarki mogą zarobić za Odrą od 2 300 do 3 500 euro miesięcznie. Pensja zależy od kwalifikacji, stażu pracy i miejsca, niemniej nawet minimalne wynagrodzenie pielęgniarki w Niemczech jest o ok. 7 tys. zł wyższe niż w Polsce.
Prowadząc sklep internetowy, możesz ograniczyć koszty stałe do minimum. Nie musisz wynajmować lokalu – możesz zarządzać platformą sprzedażową we własnym salonie, sypialni, a nawet w kawiarni czy bibliotece. Dzięki możliwości wysyłki towaru bezpośrednio z hurtowni do klienta (tzw. dropshipping), odpada konieczność posiadania dużej przestrzeni czy wynajęcia magazynu. Ostatecznie koszty sprowadzą się do rocznego utrzymania domeny internetowej, kosztów marketingu sieciowego, opłat administracyjno-skarbowych oraz kosztów zakupu towaru. Własny sklep internetowy to opłacalny biznes, który nie wymaga ogromnego kapitału i zapewnia znacznie niższe koszty stałe niż handel stacjonarny.
Pomimo orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy, ZUS zezwala na podjęcie pracy zarobkowej z uwagi na niską kwotę świadczenia. Niemniej, rencistę obowiązuje limit wynoszący 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Za kwotę bazową przyjmuje się wynagrodzenie z ostatniego kwartału ogłoszonego przez prezesa GUS. W rezultacie co trzy miesiące kwota dopuszczalnego maksymalnego przychodu ulega zmianie, dlatego rencista musi regularnie sprawdzać, ile można dorobić do renty socjalnej, aby łączny przychód nie spowodował przekroczenia limitu.
Jeśli nie wiesz, o co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej, możesz zacząć od ustalenia hierarchii w firmie. Takie pytanie nie zdziwi rekrutera i nie wprawi go w konsternację – jest raczej neutralne. Natomiast odpowiedź przyniesie Ci wiele korzyści, gdyż poznasz swoje najbliższe otoczenie w przyszłej pracy. Nazwiska nic Ci nie powiedzą, ale dzięki mediom społecznościowym (Facebook, LinkedIn, Goldenline) możesz w domu sprawdzić, czyje polecenia będziesz wykonywać. Jeśli natomiast masz pełnić rolę kierownika, warto poznać także pracowników z podległego Ci departamentu.
Ustawodawca wziął pod uwagę, że osoba pożyczająca pieniądze nie jest w najlepszej kondycji finansowej i zwykle prosi o pomoc najbliższą rodzinę. W związku z tym Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych przewiduje szereg zwolnień, dzięki którym można łatwo uniknąć płacenia podatku od pożyczki. 
Agent celny działa na zlecenie przedsiębiorców z sektora prywatnego, najczęściej firm dokonujących transakcji transgranicznych, np. zajmujących się importem towarów z Chin i sprzedażą ich na terenie Unii Europejskiej. Przedstawiciel tego zawodu znajdzie zatrudnienie również w outsourcingu obsługi celnej i agencjach celnych, a także w branży TSL czy firmach kurierskich.
Kredyt czy pożyczka bankowa to zdecydowanie najbezpieczniejszy i prawdopodobnie najtańszy sposób na zdobycie pieniędzy. Niestety, znalezienie szybkiej pożyczki online nie jest takie proste. Zwykle banki umożliwiają złożenie wniosku przed Internet, ale po wstępnej weryfikacji wymagają podpisania umowy w placówce. Na otrzymanie pieniędzy w tym samym dniu największe szanse mają stali klienci banku – wówczas procedura może przebiegać od początku do końca online, a wnioskodawca musi wypełnić jedynie oświadczenie o dochodach. Jako nowy klient możesz być poproszony o zaświadczenie o dochodach albo wyciąg z rachunku obejmujący okres kilku miesięcy. W dodatku każdy wnioskodawca musi zostać sprawdzony w ogólnodostępnych rejestrach dłużników, dlatego bank może odrzucić Twój wniosek już na wstępie.
Najważniejszy plus korzystania z pośrednictwa pracy za granicą to wiarygodniejsze oferty. Jeżeli korzystasz ze znanej firmy, która od lat działa na rynku, nie musisz się bać, że po dojechaniu na miejsce oferta pracy „zniknie”. Oczywiście sam brak zatrudnienia bywa najmniejszym problem – kilka razy w roku media donoszą o osobach, które miały zrywać pomidory czy obierać cebulę, a wylądowały w domach publicznych lub „obozach pracy”. Takie przypadki to margines, ale dobre pośrednictwo jest gwarantem, że podobny scenariusz się nie wydarzy.
